ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
изменениями и дополнениями по состоянию на 19.12.2007 г.)

В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.) (см. стар. ред. )
Оглавление

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Раздел 1. Общие положения
Глава 1. Основные положения
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан
Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан
Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан
Статья 5. Недопустимость ограничения прав в сфере труда
Статья 6. Свобода труда
Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда
Статья 8. Запрещение принудительного труда
Статья 9. Сфера действия настоящего Кодекса
Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда
Статья 11. Акты работодателя
Статья 12. Порядок учета мнения или согласования с представителями работников при издании актов работодателя
Статья 13. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом
Статья 14. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

Глава 2. Компетенция государственных органов в области регулирования трудовых отношений
Статья 15. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений
Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений
Статья 17. Компетенция территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений
Статья 18. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений

Глава 3. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
Статья 19. Субъекты трудовых отношений
Статья 20. Основания возникновения трудовых отношений
Статья 21. Заключение трудового договора с гражданами, направленными в счет установленной квоты
Статья 22. Основные права и обязанности работника
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Раздел 2. Трудовые отношения
Глава 4. Трудовой договор
Статья 24. Предмет трудового договора
Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора
Статья 26. Ограничения заключения трудового договора
Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
Статья 28. Содержание трудового договора
Статья 29. Срок трудового договора
Статья 30. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора
Статья 32. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора
Статья 33. Оформление приема на работу
Статья 34. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
Статья 35. Трудовая книжка
Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
Статья 37. Результат испытания при приеме на работу
Статья 38. Начало действия трудового договора
Статья 39. Недействительность трудового договора
Статья 40. Запрещение выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Статья 41. Перевод работника на другую работу
Статья 42. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем
Статья 43. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
Статья 44. Временный перевод на другую работу в случае простоя
Статья 45. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья
Статья 46. Ограничение перевода работника на другую работу
Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
Статья 48. Изменение условий труда
Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
Статья 50. Отстранение от работы
Статья 51. Основания прекращения трудового договора
Статья 52. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Статья 53. Прекращение трудового договора по истечении срока
Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Статья 58. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Статья 59. Прекращение трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений
Статья 60. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность
Статья 61. Прекращение трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора
Статья 62. Оформление прекращения трудового договора
Статья 63. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с трудовой деятельностью

СКАЧАТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН [attachment=12]

Добавить комментарий